GDPC ขับเคลื่อนโดย AreteIQ
  • 📃ฟีด - บ้าน - ให้ความรู้ - จ้างงาน
    • ภาพรวม
    • นี่ไม่ใช่ธุรกิจตามปกติ
    • ทักษะทางการตลาด
    • สถิติ
    • เรียนรู้และรับ
    • ความรู้
  • 📖โครงสร้างพื้นฐานและทีมงานพร้อมแล้ว
    • โอบกอดวิสัยทัศน์
    • Blockchain ที่สร้างขึ้นเพื่อปรับขนาด
    • เครือข่ายถล่ม
    • การกระจายโทเค็น GDPC
    • การรักษาราคาให้มีเสถียรภาพ
    • การวางเดิมพัน Crypto 101
      • การปักหลักคืออะไร?
      • ยูทิลิตี้และการกำกับดูแล
      • การปฏิรูปทั่วโลก
      • รายงาน
      • ยูทิลิตี้ + ฟังก์ชั่น + ความเสถียร = โทเค็น GDPC
    • ทีมที่น่าทึ่ง
    • ชุมชนนวัตกรรมที่โดดเด่น
  • 🔎 ภาพรวมสิ่งอำนวยความสะดวกของ Eastonworld Clark ฟิลิปปินส์
    • บริการสิ่งอำนวยความสะดวก
    • Eastonworld – บริการสนับสนุน BPO
    • คลาร์กฟิลิปปินส์ - หน้าไฮไลท์สิ่งอำนวยความสะดวก
    • โรงงานอีสตันเวิลด์ คลาร์ก ฟิลิปปินส์
    • โรงงานอีสตันเวิลด์ คลาร์ก ฟิลิปปินส์
  • 🔗ลิงค์อย่างเป็นทางการ
    • Website
    • Twitter
    • Discord
    • Telegram
    • Instagram
    • Medium
    • YouTube
Powered by GitBook
On this page
  1. ฟีด - บ้าน - ให้ความรู้ - จ้างงาน

เรียนรู้และรับ

การศึกษา + การจ้างงาน = ภารกิจสำเร็จ

จริงๆ แล้ววิธีแก้ปัญหานั้นทำได้ง่ายมาก โดยการสร้างสกุลเงินดิจิทัลซึ่งเป็นที่ยอมรับสำหรับ อาหาร ที่อยู่อาศัย การศึกษา และค่าตอบแทน ครบทุกความจำเป็นที่สำคัญ เราได้สร้างความสัมพันธ์กับบริษัทในอุตสาหกรรมต่างๆ ที่ต้องการการดูแลลูกค้าและตัวแทนสนับสนุน ในอเมริกา (สหรัฐอเมริกา) ตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ ตัวแทนสินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย และตัวแทนประกันภัยหลายราย ว่าจ้างพนักงานภายนอกเพื่อให้ความช่วยเหลือ เราเปิดตัว "90 Day Challenge" ครั้งแรกในเดือนมกราคมปี 2022

เราจ้างบุคคลจากทุกสาขาอาชีพ และไม่มีทักษะเฉพาะใดๆ เราชดเชยให้พวกเขา $1 USD (ต่อชั่วโมง) สำหรับ 30 วันแรก เราฝึกอบรมตัวแทนของเราเกี่ยวกับทักษะการตลาดขั้นพื้นฐาน เช่น การเขียนบล็อกและการตลาดดิจิทัล/โซเชียลมีเดีย บุคคลที่มุ่งมั่นจะก้าวไปสู่ขั้นที่สองของการท้าทาย ในช่วง 30 วันที่สอง พวกเขาจะได้รับการชดเชยเป็น $2 USD (ต่อชั่วโมง) ชั่วโมงของตัวแทนเพิ่มขึ้นเป็นหก (6) ชั่วโมงต่อวัน ขั้นที่สามของการท้าทายคือการเปลี่ยนแปลงชีวิตของเจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่ ชั่วโมงการทำงานเพิ่มขึ้นเป็นแปด (8) ชั่วโมงต่อวันสำหรับผู้ที่ต้องการทำงานเต็มเวลา เจ้าหน้าที่หลายคนเลือกทำงานเพียงสี่ (4) ชั่วโมงต่อวันเท่านั้น (เพราะเป็นตำแหน่งที่สอง) เจ้าหน้าที่แต่ละคนได้รับ $3 USD ต่อชั่วโมง

นั่นคือเลขมหัศจรรย์ สาม ($3) ดอลลาร์สหรัฐก็เพียงพอสำหรับตัวแทนในการรักษาค่าครองชีพ ขณะเดียวกันก็ทำให้ค่าเงินเดือนเป็นที่ยอมรับสำหรับบริษัทที่จ้างงานภายนอก นอกเหนือจากการแก้ปัญหาเรื่องค่าจ้างแล้ว ความท้าทายด้านที่อยู่อาศัยยังตามมาอย่างรวดเร็วอีกด้วย ด้วยการอาศัยตัวแทนหลายรายในบ้านหลังเดียว (ที่อยู่อาศัย - บ้านเดี่ยว) บุคคลจึงสามารถมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นโดยมีค่าใช้จ่ายน้อยลง บุคคลส่วนใหญ่สามารถปฏิบัติงานในตำแหน่งของตนได้อย่างมีประสิทธิผลมากขึ้นเมื่อชีวิตเป็นไปตามลำดับโดยไม่มีความเครียดเพิ่ม

PreviousสถิติNextความรู้

Last updated 1 year ago

📃